科目別転職事情「循環器内科」

「循環器内科」とは

高齢化社会と生活習慣病の増加により、今後ますます需要の多い科目と考えられます。
大規模病院などではカテーテル治療など専門性を求められる一方、中・小規模病院やクリニックではプライマリーケアを行うなど多岐に渡ります。
求人件数としては、「一般内科」「消化器内科」に次いで３番目に多い科目です。

施設別募集傾向

「循環器内科」の募集といっても、その施設の規模などにより求められるスキルは変わってきます。
ここでは、施設別に求められる医師像を見てみます。

一般病院・総合病院 300床～

業務: 循環器系疾患の外来治療、カテーテル検査・治療など。
心臓血管外科との連携して治療にあたることも多い
スキル: 専門的知識、検査スキル、など。
募集層: 幅広い年齢層での募集が多いです。

一般病院・総合病院～200床

業務: 専門科に分けられていないケースも多く、内科全般で初診から一貫しての治療など。
カテーテル設備をおいていないところも多い。
病棟でも多岐に渡る患者を担当することが多い。
スキル: 初期診断力、状態管理、専門知識、など。
募集層: ある程度経験を積まれた医師が主となりますので、10年以上の経験は欲しいところです。

クリニック

業務: 初期診断とその後の治療。
スキル: 患者層により異なる。
都心部ではその地域に勤務する方々が多いのでスピード、一方、郊外では丁寧さを求められる、など。
募集層: 幅広く経験を積まれた10年前後から年配の医師を募集するとことが多い。

健診センター

業務: 一般健康診断、企業健康診断、内視鏡検査、など。
スキル: 短時間で多くの受診者をさばくスピード、心エコー・心電図解析、など。
募集層: 幅広い年齢層で募集されます。

転職された医師の声

40代男性

循環器専門医として病院勤務をしておりましたが、自分自身の体力が落ちてきたことや家族の事情もあり、負担の少ないクリニック勤務を、当初は特に健診クリニックへの転職を希望しました。
しかしドクターエージェントと話していく中で、一般のクリニックでも循環器医の需要が高いことや、自分自身で臨床から外れることに踏ん切りがついていないことを気づかされました。
紹介されたクリニックでは循環器の専門外来を持たせてもらえること、系列に総合病院があり万一入院が必要となった際もスムーズに移行できるとのことでした。
また、院長先生も比較的歳も近く話しがしやすい雰囲気であったので、お世話になることにしました。
ドクターエージェントがいなければ、健診クリニックで悶々とした日々を送っていたかもしれません。
給与などの面も大切ですが、私自身の潜在的な意識を掘り起こしてくださったおかげで満足いく転職ができました。

	転職前	転職後
病院規模	一般病院（200床未満）	クリニック
業務内容	一般外来、専門外来、病棟管理、検査、当直（月4回）	院長職一般外来、専門外来
年収	1,500万円（週5日勤務）	1,800万円（週4.5日勤務）

転職にあたって

コンサルタントK

「循環器内科」の募集といっても、病院・クリニックによって求められる医師は様々です。先生がどのような治療を行なっていきたいのか、将来はどのような方向に進みたいのか、などを考えた上で勤務先を選ぶことが大切になってきます。私どもFAドクターでは、先生のお立場になって病院・クリニックなどのご紹介をいたします。お気軽にご相談ください。

会員登録はこちら